因为争议言论，董明珠再上热搜，近日有媒体报谈了一段对于董明珠的访谈推行，她在对话中谈到了企业东谈主才惩处的关连话题。

董明珠称，不讴颂通过“挖东谈主”的神色赢得东谈主才，并将这种作为譬如为“小偷作为”。她觉得，一个企业破耗元气心灵和资源培养出来的东谈主才，要是被其他企业应答挖走，这不仅对原企业变成伤害，也反应出挖东谈主方在谈德层面的缺失。

董明珠强调，格力持久坚抓不挖东谈主的原则，因为东谈主才的培养是一个持久的经由，单纯依靠高薪诱骗东谈主才并非遥远之计。她指出，给职工提供精采的成长环境和阐明才华的平台，才是留下东谈主才的关节。

只是依靠高薪并不成诱骗到信得过优秀的东谈主才，董明珠觉得，企业更需要营造精采的文化氛围，让职工在其中找到包摄感和认可感。她提到，对于不适宜企业文化的职工，不错选拔离开，但企业更应起劲于培养那些与企业文化终了共鸣的东谈主才。

董明珠曾暗意，培养年青东谈主一直是她的心愿，董明珠培养的年青东谈主中最受平和的无疑是1999年降生的浙大高才孟羽童。2021年，孟羽童参预综艺节目《初入职场的咱们》，走入了董明珠的视线，由实习生转正，担任董明珠的文告。董明珠对孟羽童也一度极为看好，暗意要切身培养，将她培养成第二个董明珠。不外2023年4月7日，董明珠称孟羽童不再当她的文告，5月10日，格力电器称孟羽童已去职，其在格力的奇迹活命不及2年技巧。

起原：热门快报